Цінності. Досвід. Команда.
Злата ОХТЕМЕНКО
юрист
Індустрії:
Контакти:
Освіта:
Мови:
українська, російська, англійська
Якось волею випадку зіткнувшись із процедурами оформлення статусу іноземців в Україні, Злата Охтеменко зацікавилася міграційним законодавством, а згодом ще глибше захопилася питаннями міжнародного трудового права як розділу МПП. «Практичні аспекти даної роботи у вітчизняних юридичних вузах не викладаються, хоча за кордоном існує безліч спеціальних програм з міграційного права, і цей правовий інститут вкрай цікавий та затребуваний», - коментує юрист. Зрештою, Злата набула за останні 10 років значної експертизи з усіх питань легалізації іноземців в Україні.
Сьогодні світ рухається до все більшої глобалізації; свобода переміщення товарів, капіталів і людей (трудових ресурсів) – основа сучасного ліберального світопорядку й особливо – європейських правових цінностей. Однак українська система отримання дозволів на роботу та посвідок на проживання іноді виявляється занадто ускладненою, чим створює чимало перепон для іноземних працівників, – вважає Злата Охтеменко. Мізерні квоти на імміграцію для висококваліфікованих фахівців і бюрократична тяганина на тлі відтоку кадрів за кордон роблять Україну неконкурентною в боротьбі за трудові ресурси. Залучення іноземних технологій та інвестицій без участі кваліфікованих фахівців з-за кордону є надзвичайно складним. Водночас, світом шириться боротьба за трудові ресурси. Польща й Німеччина активно залучають український, в тому числі висококваліфікований, людський капітал.
Тим часом, українські мігранти та діаспора щорічно заробляють за кордоном більше 100 млрд доларів США. І це за найскромнішими підрахунками, оскільки лише у США, за даними US Census, вихідці з України заробили більше 27 млрд доларів за останній рік. Українці за кордоном щорічно в різних формах зберігають більше 10-12 млрд доларів (без урахування переказів в Україну офіційними та неофіційними каналами). Тому, – вважає Злата, – використовуючи найкращий міжнародний досвід, Україні потрібно вибудувати мотиваційну екосистему (депозитні, інвестиційні, іпотечні, страхові, інвестиційні послуги; податкові, митні, організаційні, менторські програми і т.п.), яка має бути спрямована на залучення доходів і заощаджень українських мігрантів.
Як бачимо, міграційні формальності та вітчизняне трудове право необхідно розглядати в більш широкому макроекономічному аспекті та (що ще важливіше) людському вимірі, - підсумовує фахівець.
Окрім міграційного та трудового права, Злата активно залучається до практики Private Advocacy, і це також тісно пов'язане з її основною спеціалізацією: «Скільки людей і доль, - стільки ж і приватних ситуацій, неповторних кейсів, у кожного своя правова передісторія, особливості особистості та бачення майбутнього, - зазначає Злата. - На стику декількох галузей і виникає наша практика «послуг для приватних клієнтів». Часто доводиться вирішувати неймовірні хитросплетіння, буквально облаштовуючи людині податковий «центр життєвих інтересів» або економічний «substance» для бізнесу в певній точці земної кулі, з'єднувати лінії на карті, стираючи кордони в правовому полі для компаній, активів, людей, сімей».
Злата воліє ще до початку здійснення будь-яких процедур уявляти найбільш повну картину можливого розвитку тієї чи іншої ситуації, а відтак надає перевагу розгорнутому покроковому плануванню та презентації клієнтам усіх імовірних опцій.
Захоплюється вивченням іноземних мов, практичною психологією, російським більярдом.
Життєве кредо: «Правильний результат – це правильна дія в правильному місці в правильний час з правильними людьми».