Analytics. Articles. Comments
Published 18.05.2012 Mykola Voytovich
Чинним Кодексом законів про працю України не передбачений такий режим робочого часу як ненормований робочий день. Цей режим опосередковано згадується в Законі України «Про відпустки».
Published 15.05.2012 Ernest Gramatskiy
Когда мое поколение, сотканное из Гражданского кодекса и стихов Есенина, было на несколько световых лет моложе, а масскульт еще не засосал нарождающийся юрбизнес в свою воронку, я ступал на его стезю с верою, что «сбудется, простится, улыбнется».
Published 01.05.2012 Oleksandr Koval
Published 01.05.2012 Ernest Gramatskiy
На небе только и разговоров, что о слияниях. И поглощениях… Там говорят о том, как чертовски здорово наблюдать за огромным падающим рынком, как он тает в «голубом океане», в котором пойманные в соцсети «эксперты» масштабируют, лоббируют и аутсорсят друг друга.
Published 19.04.2012 Mykola Voytovich
Выдача доверенности служит классическим примером односторонней сделки, создающей обязательства лишь для доверителя.
Published 18.04.2012 Andrii Trembich
Головним постулатом «теорії справедливості» Джона Роулза є теза про те, що справедливість є набором правил і норм, вироблених людьми, що не знають, яку позицію вони займатимуть у суспільстві за новими правилами.
Published 17.04.2012 Oleksandr Koval
Анализ судебной практики по делам об обращении взыскания на имущество, принадлежащее супругам на праве общей совместной собственности, свидетельствует о том, что судьи нередко сталкиваются со сложностями определения как общего объема совместного имущества супругов, так и долей в нем каждого из супругов.
Published 17.04.2012 Oleksandr Koval
«А не разрешить ли нам вопрос с налоговым кредитом по «прошлым» налоговым накладным? – Нет, не разрешить», – видимо, такой ход мысли сопровождал ГНС при написании пресловутой обобщающей Консультации № 127.
Published 14.04.2012 Oleksandr Koval
Головне непорозуміння між адвокатом і клієнтом, яке може виникнути – це невизначеність у питанні, ким доводиться клієнтові адвокат: унікальним фахівцем, готовим будь-якої миті запропонувати модель професійного вирішення його складної проблеми, чи допоміжним персоналом, що виконує окремі делеговані клієнтом доручення
Published 05.04.2012 Oleksandr Koval
На нашу думку, будь-якій юридичній фірмі внутрішній PR необхідний – як мотиваційна складова HR. Передусім – не лише для формування і розвитку корпоративної культури, філософії фірми (ідей, поглядів, цінностей, що визнаються й підтримуються всіма працівниками фірми), але й для відчуття керуючим партнером «зворотного зв’язку» – психоемоційних настроїв працівників, активного залучення останнього в корпоративні процеси.