Analytics. Articles. Comments
Published 25.12.2018 Volodymyr KHOMENKO
Законопроект № 9351 от 29 ноября 2018 года правильно определяет место корпоративного договора, поскольку его предметом является определение порядка реализации корпоративных прав и полномочий по отношению к обществу, которые уже предоставлены участникам согласно действующему законодательству и уставу.
Вместе с тем, внесение положений относительно невозможности участников приобретать новые права на основании корпоративного договора является в корне неверным и будет иметь крайне негативные последствия для использования корпоративных договоров на практике.
В частности, договор как вид сделки сам по себе является основанием для возникновения, изменения или прекращения гражданских прав и обязанностей, это его прямое предназначение. В случае же корпоративного договора, он устанавливает дополнительные права и обязанности участников в части реализации уже предоставленного им объёма корпоративных прав, но не может наделять участков дополнительными корпоративными правами по отношению к самому обществу, поскольку это прерогатива законодательства и устава.
Более того, предлагаемое изменение в части автоматической ничтожности корпоративного договора, который противоречит уставу или закону (например, в случае установления неоднозначного порядка реализации права на участие в управлении обществом), будет иметь последствием массовое их неисполнение сторонами. Участнику больше не нужно обращаться в суд с целью признания оспариваемого корпоративного договора недействительным. Достаточно просто перестать его исполнять, и уже на другую сторону будет возложено обязательство доказывания, что все права, предусмотренные корпоративным договором, могут устанавливаться участниками общества путем его заключения.
Владимир Хоменко
Юридическая практика, 25 декабря 2018 года