Аналітика. Статті. Коментарі.
Опубліковано 03.07.2026 КМУ уточнив правила бронювання військовозобов’язаних та перегляду статусу критично важливих підприємств
Кабінет Міністрів України постановою від 1 липня 2026 р. № 862 затвердив зміни до постанов КМУ від 27 січня 2023 р. № 76 та від 30 травня 2026 р. № 692, які регулюють питання бронювання військовозобов’язаних та визначення підприємств, установ і організацій критично важливими.
Адвокатська фірма «Грамацький і Партнери» повідомляє про ключові новели постанови від 1 липня 2026 р. № 862:
1. Уточнено строк дії рішень про критичність до 1 вересня 2026 року
Постанова № 862 змінює перехідні положення постанови № 692. Рішення про визначення підприємств, установ та організацій критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення, які є чинними станом на дату набрання чинності постановою № 692, зберігають чинність протягом строку, на який вони прийняті, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року.
Водночас це обмеження не застосовується, якщо підприємство, установа чи організація до 10 серпня 2026 року подали довідку про розмір нарахованої середньої заробітної плати працівників та податковий розрахунок за останній календарний місяць, які підтверджують відповідність зарплатному критерію. У такому випадку рішення про критичність діє протягом строку, на який воно було прийняте.
2. Змінено правило врахування працівників, які мають інші підстави для відстрочки або працюють за сумісництвом
3. Відстрочки працівників залежать від строку дії рішення про критичність
Відстрочки, надані військовозобов’язаним працівникам відповідних підприємств, установ та організацій, залишаються чинними протягом строку, на який їх надано, але не довше строку дії відповідного рішення про визначення підприємства критично важливим.
Отже, якщо строк дії рішення про критичність буде обмежено 1 вересня 2026 року, це може вплинути і на строк дії бронювання працівників.
4. Передбачено перегляд рішень про критичність до 1 вересня 2026 року
До 1 вересня 2026 року має бути проведений перегляд прийнятих рішень про визначення підприємств, установ та організацій критично важливими. Для такого перегляду підприємства мають подати документи, що підтверджують відповідність зарплатному критерію, зокрема довідку про середню заробітну плату та податковий розрахунок за останній календарний місяць.
5. Державні органи отримають додатковий доступ до інформації через Портал Дія
Порядок бронювання доповнено нормою, за якою державний орган, що прийняв рішення про визначення підприємства, установи чи організації критично важливими, може отримувати через Портал Дія відомості щодо кількості військовозобов’язаних, кількості заброньованих працівників, ліміту бронювання та кількості працівників, заброньованих понад ліміт.
Для бізнесу це означає посилення цифрового контролю за відповідністю фактичних показників бронювання встановленим правилам.
6. Передбачено технічну інтеграцію між Мінцифри, Міноборони та державними реєстрами
Мінцифри має забезпечити можливість формування через Портал Дія та подання Міноборони переліку підприємств, строк дії рішень про критичність яких визначається оновленими перехідними положеннями.
Міноборони, зі свого боку, має забезпечити внесення до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів інформації про строк дії відповідних відстрочок.
Також до 1 вересня 2026 року має бути забезпечена електронна інформаційна взаємодія між державними електронними ресурсами для обміну відомостями щодо прийнятих рішень про критичність.
7. Додано нову категорію підприємств, пов’язаних із засобами інформатизації Міноборони
До критеріїв критичності для забезпечення потреб Збройних Сил та інших військових формувань додано підприємства, установи та організації, які створюють, модернізують, модифікують, розвивають, адмініструють та забезпечують функціонування засобів інформатизації, власником, розпорядником або держателем яких є Міноборони, без використання бюджетних коштів, на підставі договорів з Міноборони.
Ця зміна може бути важливою для IT-компаній та інших підрядників, які виконують проєкти для Міністерства оборони за відповідними договорами.
8. Розширено та уточнено окремі категорії працівників у сфері енергетики
Змінами до Порядку бронювання уточнюються категорії працівників, зокрема у сфері енергозабезпечення. До відповідних положень додано операторів систем розподілу, вуглевидобувні та вуглепереробні підприємства, а також окремі категорії операторів газорозподільних систем і юридичних осіб, що виконують життєво важливі функції або надають життєво важливі послуги з енергозабезпечення.
Практично це означає, що підприємствам енергетичного сектору варто повторно перевірити, чи охоплюються вони новою редакцією відповідних положень Порядку бронювання.
Що варто зробити бізнесу
Підприємствам, які мають статус критично важливих або планують подаватися на критичність, доцільно:
перевірити, за якою саме підставою підприємство було визначене критично важливим: для економіки та життєдіяльності населення чи для забезпечення потреб ЗСУ / інших військових формувань;
оцінити відповідність зарплатному критерію та підготувати документи для підтвердження такої відповідності;
якщо за підсумками попередніх місяців підприємство не відповідає зарплатному критерію,– забезпечити таку відповідність за результатами червня або липня 2026 року та подати податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску за відповідний календарний місяць;
у разі необхідності – забезпечити подання довідки про розмір нарахованої середньої заробітної плати працівників та податкового розрахунку за останній календарний місяць, які підтверджують відповідність зарплатному критерію, до 10 серпня 2026 року, щоб уникнути автоматичного обмеження строку дії рішення про критичність 1 вересня 2026 року;
перевірити облік військовозобов’язаних працівників, зокрема працівників із відстрочкою з інших підстав та працівників-сумісників;
у випадку наявності працівників, які працюють за сумісництвом на іншому критично важливому підприємстві або яким надано відстрочку з інших підстав, передбачених законом, перевірити, за яким саме місцем роботи такий працівник має найбільший строк трудових відносин, оскільки саме за цим місцем роботи такий працівник має враховуватися у загальній кількості військовозобов’язаних для цілей бронювання;
у разі перевищення обмежень щодо кількості військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, протягом десяти робочих днів з дня перевищення подати засобами Порталу Дія заяву в електронній формі про анулювання бронювання військовозобов’язаних працівників;
звірити чинні бронювання із фактичним строком дії рішення про критичність;
підготуватися до посиленого цифрового обміну даними між Дією, Міноборони та державними реєстрами.