Аналітика. Статті. Коментарі.
Опубліковано 02.04.2015 Микола Войтович
Действующее законодательство возлагает на руководителя предприятия широкий круг обязанностей по взаимодействию с госорганами оборонной сферы, среди которых сбор и передача данных о военнообязанных работниках, уведомление их о призыве и обеспечение прибытия в военкоматы. Как результат, сегодня многие руководители получают как запросы военкоматов о предоставлении информации касательно работников, так и повестки об их призыве.
Вместе с тем, выполнение упомянутых обязанностей не всегда зависит от доброй воли руководителя. Реалии таковы, что довольно часто работники не испытывают желания связывать себя воинским долгом, в связи с чем пытаются саботировать действия руководства (например, могут неожиданно заболеть или срочно попроситься в отпуск), которому потом приходится объясняться перед военкоматом. Дополнительных сюрпризов можно ожидать и с противоположной стороны. Как показала практика, некоторые комиссары слишком широко интерпретируют свои полномочия, а также обязанности руководителя и, заручившись поддержкой работников милиции, требуют допустить их на территорию предприятия для самостоятельного вручения повестки. Дабы визит уважаемых персон не помешал нормальной деятельности предприятия, им приходится объяснять разницу между существующей обязанностью руководителя уведомить работника о призыве и отсутствующей обязанностью обеспечивать уведомление работника непосредственно комиссаром.